Dentro del contexto de la comunicación intercultural hay un nivel de codificación lingüística compuesta por las palabras que se usan para describir el entorno. Para asegurar que estamos utilizando los vocablos apropiados que hagan a todos sentirse valorados de manera equitativa, debemos usar una voz cultural de respeto. Saturar el ambiente de vocablos negativos resta y destruye relaciones, mientras que el uso positivo de palabras y el evitar describir el aspecto físico de las personas de acuerdo con nuestros prejuicios internos, suma y se traduce en relaciones solidarias y de respeto.
Cuando nos invitan a un hogar, o nos hacen parte de un equipo de trabajo, no podemos entrar en ese espacio con ojos de prejuicios, ni con la mente predispuesta a aprovecharnos de las debilidades de las demás personas. Al evaluar a las personas por su aspecto físico (esté buena o sea fea la persona ante nuestros ojos), estamos causando un daño cultural, fomentando el maltrato de género y degradando la confianza que el anfitrión pone en nosotros. Por ejemplo, los piropos y las palabras que se refieren a lo físico de un ser humano no suman en las relaciones interculturales porque en ese aspecto todas las culturas chocan.
Para sumar a nuestro Comportamiento Cultural (CC) positivo, lo necesario es desarrollar una voz cultural que valore a los seres humanos de cualquier lugar por sus intenciones. Si las intenciones del otro parecen estar totalmente fuera de lugar para la comunicación intercultural, entonces vale la pena aplicar Liderazgo de Valor Cultural guiando al individuo con intercambio transaccional para que la persona se invierta en querer mejorar su modo de tratar a los demás. Para el líder de Valor Cultural la paciencia es una gran virtud y los resultados serán a largo plazo. La voz del líder de Valor Cultural es el aporte que dejara un legado de cambios y prosperidad. Elevar las destrezas del otro a través de su propia cultura es un compromiso de liderazgo único que dará sus frutos sumando votos hacia las virtudes de una sociedad libre. #CulturePhilanthropy
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