Una de cada cuatro mujeres dueñas de pequeñas empresas ha reducido su salario en el último año, según una nueva investigación
Una encuesta realizada a 1,000 mujeres dueñas de pequeñas empresas reveló cómo ha cambiado su experiencia en el último año. La economía en declive ha obligado a una cuarta parte de estas empresarias a reducir su propio salario para mantener sus negocios a flote.
Para aquellas pequeñas empresas que han estado operando durante al menos un año, muchas también han aumentado el precio de sus productos o servicios (37%) y más de una cuarta parte están buscando activamente recursos más económicos (27%).
📡 << Versión lista para transmitir de esta historia de investigación >> 📡 Realizada por Talker Research para Office Depot, la encuesta encontró que el 53% de las dueñas de negocios dijeron que el último año ha sido el más difícil para su empresa.
En 2023, las encuestadas expresaron desafíos con la financiación (42%) y el crecimiento de su negocio (30%), los cuales continúan siendo las principales dificultades este año (39% y 30% respectivamente).
Experimentar fatiga fue un problema mayor el año pasado (23%), mientras que el marketing está resultando ser un desafío mayor este año (25%).
Sin embargo, el trabajo duro ha dado frutos para muchas mujeres dueñas de pequeñas empresas este año, permitiéndoles alcanzar sus objetivos de 2023: aumentar las ganancias (objetivo del 59%, alcanzado por el 26%), ganar más clientes (objetivo del 53%, alcanzado por el 41%) y expandir su negocio (objetivo del 28%, alcanzado por el 12%).
Y para mantener el impulso, las encuestadas predicen que continuarán mejorando y teniendo éxito a través del crecimiento continuo de los ingresos (63%), ganando más clientes (54%) y expandiendo su negocio (27%).
Pero el éxito también tiene que ver con mucho más que dinero. El 21% de las encuestadas dijo que el éxito consiste en tener un impacto positivo en su comunidad y una quinta parte (21%) incluyó la innovación como un indicador de éxito.
Aunque el próximo año parece ser más positivo para las mujeres dueñas de pequeñas empresas, aún habrá desafíos por superar, siendo la inflación (39%) y la financiación (25%) las principales preocupaciones.
Para superar estos desafíos, las mujeres empresarias están dedicando más tiempo a su trabajo, pero ¿cuánto es demasiado?
Las mejoras en el equilibrio entre el trabajo y la vida han disminuido en un 15% desde el año pasado, ya que solo este año, el 58% dijo que su equilibrio entre el trabajo y la vida ha mejorado desde que se convirtieron en dueñas de negocios, en comparación con el 73% que dijo lo mismo el año pasado.
Las mujeres encuestadas sienten que necesitan elegir entre su familia y su profesión varias veces al mes, mientras que una de cada ocho se siente así cada semana.
En general, el 42% dijo que ser dueña de un negocio ha hecho más difícil equilibrar sus responsabilidades fuera del trabajo.
Para equilibrar mejor su vida laboral y familiar, las encuestadas están comprometidas a «reducir las horas de trabajo», «tomarse tiempo para la reflexión tranquila» y «estar dispuestas a tomarse un día libre si es necesario».
Para las encuestadas que establecieron su negocio en el último año, las principales razones incluyen querer ser su propio jefe (59%), decidir perseguir una pasión o pasatiempo (46%) y el impulso de poner una idea en acción (41%).
(Foto por RF._.studio vía Pexels) «El número de mujeres emprendedoras ha crecido significativamente en los últimos años, y es un privilegio para nosotros apoyar a estas empresarias para que puedan posicionarse para el crecimiento futuro», dijo Kevin Moffitt, vicepresidente ejecutivo de The ODP Corporation y presidente de Office Depot. «Las pequeñas empresas son la piedra angular de este país. Nuestro objetivo es ayudar a cada pequeña empresa a tener éxito».
Una de cada seis también compartió que, en comparación con esta época del año pasado, se sienten menos seguras de la salud a largo plazo de su negocio y carecen de confianza en sus habilidades.
Para muchas, lidiar con las dificultades de ser una mujer empresaria es la fuente de esta incertidumbre, ya que menos de una quinta parte (18%) de las encuestadas cree que tienen más oportunidades disponibles para ellas que los hombres.
Para ayudar a combatir esta incertidumbre, las encuestadas se enfocarán y considerarán sus finanzas (74%), el equilibrio entre el tiempo y el trabajo (59%) y la salud mental (46%) al establecer objetivos.
«Los dueños de pequeñas empresas más exitosos son aquellos que han identificado el apoyo —empleados, proveedores, socios, etc.— en quienes pueden confiar para mantener las cosas en movimiento, de modo que puedan enfocarse en otras partes de sus vidas», dijo Moffitt.
Desafíos que enfrentaron las mujeres dueñas de pequeñas empresas
Estudio de 2023
- Falta de fondos — 42%
- Dificultad para crecer — 30%
- Fatiga — 23%
- Equilibrio entre el trabajo y la vida — 23%
- Gestión del dinero — 22%
Estudio de 2024
- Falta de fondos — 39%
- Dificultad para crecer — 30%
- Marketing — 25%
- Fatiga — 23%
- Networking — 20%
Cómo miden el éxito las mujeres dueñas de pequeñas empresas
Estudio de 2023
- Crecimiento de los ingresos/ganancias — 59%
- Obtener más clientes — 53%
- Escalar y expandir el negocio — 28%
- Tener un impacto positivo en mi comunidad — 25%
- Mayor reconocimiento de la marca — 21%
Estudio de 2024
- Crecimiento de los ingresos/ganancias — 63%
- Obtener más clientes — 54%
- Escalar y expandir el negocio — 27%
- Tener un impacto positivo en mi comunidad — 21%
- Mayor reconocimiento de la marca — 20%
Metodología de la encuesta:
Esta encuesta aleatoria de doble aceptación de 1,000 mujeres dueñas de pequeñas empresas (la mitad de las cuales son minorías) fue encargada por Office Depot entre el 3 y el 12 de abril de 2024. Fue realizada por la empresa de investigación de mercado Talker Research, cuyos miembros son miembros de la Market Research Society (MRS) y la European Society for Opinion and Marketing Research (ESOMAR).
Pueden leer en La Nota Latina/La Nota-Latina.com
