El gran desafío del ser humano es vivir en un mundo en permanente cambio, que ocurre…
Autor: Angel Armas Eizaga
Facilitador-Coach, Indelser Consultores; Master Coach, Indelser Consultores; Facilitador de Intervenciones Corporales, Indelser Consultores; Coach Ejecutivo, Centro de Especialización en Gestión Ontológica. Fundador, Director Ejecutivo y Facilitador-Coach de la firma personal Proyectos de Coaching; Coach Supervisor Programa de Formación de Facilitadores y Coaches, Indelser Consultores C.A-Universidad Corporativa Sigo. Miembro de la Asociación Venezolana para el Coaching Profesional (AVECOP); Coach Ontológico Acreditado por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).
¿Cuáles son los nuevos escenarios y desafíos de organizaciones y líderes del siglo XXI?
En un siglo XXI cada vez más tecnológico, los valores juegan un rol medular: lo que…
¿Cuáles son las perspectivas del coaching en el futuro?
Para Juan Vera, el coach debe ser capaz de mediar, articular y facilitar conversaciones sociales más…
¿Para qué incorporar enfoques ágiles en los negocios?
En contextos complejos y ambiguos es importante trabajar con enfoques adaptativos que permitan testear y corregir…
¿Cuál es la transformación que hace falta para acompañar la transformación digital?
La transformación digital es la reinvención de una organización, a través de la utilización de la…
¿Qué hace el líder para contagiar el liderazgo en el otro?
Un aspecto indispensable es que el líder se contagie a sí mismo de ambición por el…
¿Cómo enfatizar el ser en el ámbito organizacional?
Un aspecto clave para lograr resultados significativamente distintos en la organización es devolver el cuerpo al…
¿En qué contexto crea contexto el coach ejecutivo?
Cuando el coach es competente creando el contexto necesario para que su asistido pueda sentirse respetado,…
¿Cómo pueden impactar los valores del Bushido en el compromiso de una organización?
Si en las organizaciones modernas la práctica sistemática de los principios del Bushido se pudiese asociar…
¿Para qué sirve un coach en la empresa?
Se ha comprobado que el coaching en el ámbito organizacional impacta tanto en el fortalecimiento del…
¿Para qué se definen las condiciones de satisfacción cuando se hacen pedidos y ofertas?
Estas acciones están relacionadas con lo que cada quien requiere solicitar o aportar a los miembros…
¿A qué nos comprometemos cuando hacemos una promesa?
Cuando en las organizaciones surgen compromisos con otros que se materializan en promesas es necesario tomar…
¿De qué manera podemos coordinar acciones con otros?
Ofertas y peticiones son claves para el mundo organizacional en el que cada vez más la…
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¿Cómo puedo potenciar el desempeño colectivo de mi equipo de trabajo?
Es imperativo que las organizaciones adopten estrategias conducentes a engranar las capacidades de sus integrantes, en…
¿Qué hay más allá de mi zona de confort?
Darse la oportunidad de experimentar nuevas vivencias, contribuye con la posibilidad de hacer cosas distintas, conseguir…
¿Qué necesita el ser humano para dar lo mejor de sí y alcanzar un desempeño significativo?
Para que el genio individual brille es necesario que sus acompañantes brillen en igual o en…
¿De qué forma cuidamos los valores fundamentales de una organización?
Si cada colaborador desarrolla las competencias requeridas para cumplir con su rol efectivamente, entonces el éxito…